| 改正育児介護休業法の中小企業向けリーフレット |
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| 令和４年の４月と１０月に段階的に改正となる育児介護休業法の中小企業向けリーフレットが公表されました。 先日公開されたQ&Aの内容も盛り込まれており、中小企業向けとなっていますが、同様の対応が必要となる大企業においても参考になるような資料です。 特に、４月改正の有期雇用労働者の育児・介護休業の取得要件の緩和においては、就業規則の変更と（１年未満の有期雇用労働者を対象者から除外する場合は）労使協定の再締結が必要となるため、早い段階での準備が必要です。 |
改正育児介護休業法の中小企業向けリーフレット