育児介護休業法はR4年の4月と10月に段階的に法改正が施行されます。 今回は10月に改正となる、 ・育児休業の分割取得 ・産後パパ育休（出生時育児休業） ・上記に伴う育児休業給付の改正 について、改正内容がまとめられたリーフレットが公表されました。 R4年の10月の改正によって、 育児休業制度に対する会社対応が大きく変わってくるため、変更内容をきちんと理解しておくことが必要です。

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育児・介護休業法について｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)