10月は年次有給休暇の取得促進期間です
厚生労働省は毎年10月を「年次有給休暇取得促進期間」に設定しています。 年次有給休暇の取得率70%（1年間の取...
テレワーク時のマイナンバーの取扱い
新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止としてテレワークが普及したことで、総務・人事担当者が自宅でマイナンバーな...
外国人技能実習生の実習実施者に対する令和２年の監督指導、送検等の状況を公表（厚生労働省）
厚生労働省は、外国人技能実習生の実習実施者に対する令和２年の監督指導、送検等の状況を公表しました。 令和２年の...
令和3年度の最低賃金は10月より改定
令和3年度の最低賃金は10月より改定されます。（発効日は都道府県によって異なる） 今年は全国平均が930円とな...
歩合給がある場合の雇用調整助成金の助成額算定方法が変わります（令和３年９月１日～）
歩合給がある場合の雇用調整助成金の助成額算定方法が令和３年９月１日以降の休業から変更となります。 給与に歩合給...
雇用調整助成金の特例、11月末まで延長へ
新型コロナウイルスの感染拡大に伴って、緊急事態宣言区域の追加や期間延長が決定したことにより、9月末までを期間と...
育児休業給付に係る被保険者期間要件の運⽤の合理化について
令和3年育児介護休業法及び雇用保険法の改正に伴う、雇用保険法施行規則の改正に伴い、 令和3年9月1日以降開始す...
８月からの「業務改善助成金」の特例的な要件の緩和・拡充について
厚生労働省は８月１日から「業務改善助成金」（中小企業等の生産性向上を支援し、事業場内最低賃金の引上げを図るため...
R3地域別最低賃金、各地方最低賃金審議会が答申
10月より適用されるR3年度の地域別の最低賃金について、各都道府県の最低賃金審議会の答申が出揃いました。 28...
派遣の労使協定方式におけるR4年度賃金水準が公表
派遣元は、「派遣先均等・均衡方式」「労使協定方式」のいずれかの方式によって派遣労働者の待遇を決定する必要があり...