令和3年3月29日、厚生労働省は、今後5年間にわたる青少年の適職の選択ならびに職業能力の開発や向上に関する施策の基本となる方針を示した「青少年雇用対策基本方針」を策定しました。(厚労省報道発表) 若者雇用促進法に基づく認定(ユースエール認定)制度は、若者の採用・育成に積極的で若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業が認定されるもので、認定企業には、ハローワーク等で重点的PR等や日本政策金融公庫の低利融資などのメリットがあり、企業のイメージアップや優秀な人材の確保などが期待できます。 |
令和3年3月29日、厚生労働省は、今後5年間にわたる青少年の適職の選択ならびに職業能力の開発や向上に関する施策の基本となる方針を示した「青少年雇用対策基本方針」を策定しました。(厚労省報道発表) 若者雇用促進法に基づく認定(ユースエール認定)制度は、若者の採用・育成に積極的で若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業が認定されるもので、認定企業には、ハローワーク等で重点的PR等や日本政策金融公庫の低利融資などのメリットがあり、企業のイメージアップや優秀な人材の確保などが期待できます。 |