２０２５年３月、政府は「労働安全衛生法」の改正案を発表しました。

この改正が成立すれば、これまで従業員５０人以上の事業所にのみ義務付けられていた

「ストレスチェック制度」が、５０人未満の事業所にも適用され

事業所の従業員の健康管理体制が大きく変化することになります。

その前段階として、厚生労働省の「こころの耳」というメンタルヘルス・ポータルサイトを

従業員の皆さんにご案内してみませんか？

●「こころの耳」ポータルサイト

 

働く人の相談窓口として「こころの耳電話相談」・「こころの耳ＳＮＳ相談」

「こころの耳メール相談」などが設置されています。

また「５分でできる職場のストレスセルフチェック」・「疲労蓄積度セルフチェック」などは

自分でパソコンやスマホを使ってストレス状態を確認することも可能です。

仕事に対するストレスの感じ方は人それぞれです。

そして仕事でストレスを感じていない人はいません。

ギリギリまで我慢している人がいるかもしれません。

 

ストレスとの向き合い方、ストレスの解消の仕方は各個人の問題だと思いますが

従業員がストレスを感じている状況に対して

会社として出来ることはたくさんあると思います。

会社で働く人がカラダもココロも健康な状態でいられるよう

「こころの耳」の活用をお願いいたします！！